Siekiant maksimaliai apsaugoti vaikus nuo seksualinio smurto, asmenys dirbantys ar planuojantys dirbti su vaikais, nuo lapkričio 1 d. privalės turėti Teisėto darbo su vaikais kodą (QR kodą). Darbdaviai privalės tikrinti ar darbuotojas turi QR kodą, o institucijos – vykdyti darbdavių priežiūrą. Įsigalioja tai numatantys Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo pakeitimai.
Darbdaviai, priimantys žmones dirbti, teikti paslaugas, savanoriauti, atlikti praktiką, stažuotis ar vykdyti bet kokią kitą veiklą, susijusią su vaikais, turės pasinaudoti prevencine priemone – reikalauti, kad žmogus pateiktų QR kodą, įrodantį, kad jis nėra teistas už seksualinio pobūdžio prieš vaikus ar suaugusius, ar kitus tyčinius sunkius ir labai sunkius nusikaltimus ir periodiškai tikrinti, ar situacija nepasikeitė.
Tokio kodo galės reikalauti ir vaikų tėvai, samdydami individualiai dirbančius korepetitorius, aukles, būrelių vadovus ar kitus asmenis.
Draudimas dirbti su vaikais, užsiimti savanoriška veikla, atlikti praktiką, stažuotis, verstis individualia veikla, teikti paslaugas, taip pat vykdyti bet kokią kitą veiklą, tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusią su vaikais, galios ne tik teistiems asmenims, bet ir atleistiems nuo baudžiamosios atsakomybės, jei jie padarę seksualinius nusikaltimus prieš vaikus ir suaugusius.
Jei asmuo teistas pagal nurodytus nusikaltimus, tam tikrose įstaigose (t.y. vaiko teisių apsaugos, socialines, kultūros, švietimo, sporto ir sveikatos priežiūros paslaugas vaikams teikiančiose įstaigose) jis apskritai negalės dirbti, nesvarbu, ar jo veikla susijusi ar ne su vaikais.
Darbdavių atsakomybė
Įstaigos vadovas turi patikrinti asmens, kurio veikla bus susijusi su vaikais, QR kodo galiojimą:
- prieš priimant į darbą, leidžiant atlikti praktiką, stažuotę, savanorišką veiklą, teikti paslaugas ar vykdyti bet kokią kitą veiklą, tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusią su vaikais, o vaiko teisių apsaugos, socialines, kultūros, švietimo, sporto ir sveikatos priežiūros paslaugas vaikams teikiančiose įstaigose, įmonėse ir organizacijose – visais atvejais;
- periodiškai, ne rečiau kaip kartą per kalendorinius metus (procesą palengvins automatizuotas teistumo duomenų tikrinimas pasitelkiant susietas Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro (ĮKNR) ir „Sodros“ duomenų bazės bei QR kodo galiojimo patikrinimas sukurtame epaslaugos.lt portale).
Institucijos, atsakingos už prevencijos kodo tikrinimą
Kad būtų tinkamai įgyvendinamos su prevencijos QR kodu susijusios įstatymo nuostatos, įsigalioja darbdavių (priimančiųjų organizacijų, juridinių asmenų, kurie pasitelkia asmenį teikti paslaugas ar kuriame asmuo ketina atlikti praktiką, stažuotis ar vykdyti bet kokią kitą veiklą, tiesioginiais ir reguliariais kontaktais susijusią su vaikais, o tam tikrose įstaigose, organizacijose ir įmonėse – visais atvejais) priežiūros mechanizmas bei stebėsena, kaip šios nuostatos veikia praktikoje.
Atsakomybė paskirstyta keletui įstaigų pagal jų veiklos sritis ir numatyta, kad už nuostatų įgyvendinimo kontrolę atsakingos:
- vaikų socialinės globos įstaigose, įmonėse ir organizacijose – Socialinių paslaugų priežiūros departamentas prie SADM;
- švietimo įstaigose, įmonėse ir organizacijose – Nacionalinė švietimo agentūra;
- sveikatos priežiūros įstaigose, įmonėse ir organizacijose – Valstybinė akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnyba prie SAM;
- jei savanoriška veikla vykdoma, praktika atliekama, stažuojamasi, paslaugos ar veikla teikiamos kitose, nei nurodyta 1–3 punktuose įstaigose, įmonėse ir organizacijose, taip pat individualia veikla užsiimančių asmenų – Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie SADM;
- jei dirbama kitose, nei nurodyta 1–3 punktuose įstaigose, įmonėse ir organizacijose – Valstybinė darbo inspekcija prie SADM.
Už nustatytų pareigų nevykdymą numatyta ir administracinė atsakomybė, diferencijuojama atsižvelgiant į situacijos pavojingumą. Už QR kodo nepatikrinimą prieš priimant į darbą ar kartą per metus – nuo 300 iki 500 Eur, o už pakartotinį – nuo 500 iki 1 tūkst. Eur.
Didesnė bauda numatyta tuo atveju, jeigu nustatoma, kad veiklą vykdo teistas asmuo – nuo 3 tūkst. iki 5 tūkst. Eur, o jei toks atvejis nustatomas pakartotinį – nuo 5 tūkst. iki 6 tūkst. Eur.
Kam draudžiama dirbti su vaikais?
Asmenims, kurie įsiteisėjusiu teismo nuosprendžiu yra pripažinti kaltais už nusikaltimus žmogaus seksualinio apsisprendimo laisvei ir neliečiamumui, už vaiko išnaudojimą pornografijai, pelnymąsi iš nepilnamečio asmens prostitucijos, nepilnamečio asmens įtraukimą į prostituciją ar disponavimą pornografinio turinio dalykais, kuriuose vaizduojamas vaikas arba asmuo pateikiamas kaip vaikas, vaiko pirkimą arba pardavimą, taip pat už kitus tyčinius sunkius ar labai sunkius nusikaltimus ar už analogiškas veikas, numatytas kitų valstybių baudžiamuosiuose įstatymuose, neatsižvelgiant į tai, ar teistumas yra išnykęs ar panaikintas arba asmenims, padariusiems minėtus nusikaltimus, bet atleistiems nuo baudžiamosios atsakomybės.
Tiesioginiu kontaktu su vaiku laikoma tokia situacija, kai asmuo turi galimybę likti vienas su vaiku, užmegzti su juo fizinį ar emocinį santykį.
Kontaktas su vaiku (-ais) laikomas reguliariu, jei asmuo turi galimybę neatsitiktinai (daugiau nei vieną kartą) kontaktuoti su tuo vaiku ar kitais vaikais.
Dirbti, teikti paslaugas, savanoriauti, stažuotis ar užsiimti bet kokia kita veikla vaiko teisių apsaugos, socialines, kultūros, švietimo, sporto ir sveikatos priežiūros paslaugas vaikams teikiančiose įstaigose, įmonėse ir organizacijose asmenys, turintys teistumą pagal nurodytus nusikaltimus, negali visais atvejais, net jei neturi tiesioginio ir reguliaraus kontakto su vaikais.
SADM inf.
