Ketvirtadienį, lapkričio 28 dieną numatomas įspėjamasis švietimo darbuotojų streikas, prie kurio prisidės ir Kėdainių rajono mokyklos. Tą dieną nuo 8 iki 10 val. ryto pamokos ir užsiėmimai nevyks „Atžalyno“, Akademijos ir Josvainių gimnazijose, Lietuvos sporto universiteto Kėdainių „Aušros“ ir „Ryto“ progimnazijose.

Streiko metu mokytojai bus savo darbo vietose, o mokiniai pirmas dvi pamokas savarankiškai dirbs namuose.

Ketvirtadienį prie dviejų valandų įspėjamojo streiko prisijungs ir aukštųjų mokyklų pedagogai.

Sprendimą skelbti streiką spalio 17 d. priėmė Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS), išnagrinėjusi Vyriausybei pateiktą 2020 metų valstybės ir savivaldybių biudžeto projektą. LŠMPS taryba nusprendė, kad toks projektas – pasityčiojimas iš mokytojų, nes iš susitartų švietimo šakos kolektyvinėje ir nacionalinėje kolektyvinėje sutartyse 117,6 mln eurų, numatyta skirti  tik 55,5 mln. eurų. Kitų metų biudžeto projekte trūksta apie 62 mln. eurų.

Kokius reikalavimus kelia mokytojai

Š. m. lapkričio 8 d. Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga iškėlė ir įteikė Lietuvos Respublikos Vyriausybei ir Švietimo, sporto ir mokslo ministerijai šiuos reikalavimus:

1. Sukurti finansines paskatas savivaldybių ir valstybinių mokyklų mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas, skaičiui optimizuoti.

2. Didinti mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kad nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. išnyktų atotrūkis nuo mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo programas, darbo užmokesčio

3. Inicijuoti, kad papildomai būtų nustatyti atitinkamai didesni pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, turintiems 20 ir 25 metų pedagoginio darbo stažą.

4. Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, nekontaktinių valandų skaičiui etate padidinti nuo 3 iki 6 val., nuo 2022 m. kasmet pridedant po 1 nekontaktinę valandą.

5. Sukurti finansines prielaidas nuo 2020 m. sausio 1 d. įgyvendinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimo įstatymo (2018-12-11 Nr. XIII-1712) nuostatas, pagal kurias švietimo pagalbos specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 15–25 procentų.

6. Nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. didinti mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, neformaliojo švietimo ir profesinio mokymo programas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus vidutiniškai 10 procentų.

7. Pasiekti, kad 2025 m. mokytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 130 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio.

8. Nuo 2020 m. sausio 1 d. panaikinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymo 5 priedo II–VII skyriuose nurodytų švietimo sektoriaus darbuotojų koeficientų intervalus, paliekant maksimalų koeficientą.

9. Inicijuoti teisės aktų pakeitimus, pagal kuriuos nuo 2021 m. sausio 1 d. būtų panaikinti mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui ir mokyklų ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų intervalai, nustatant maksimalius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus.

10. Nuo 2020 m. kasmet didinti dėstytojų, mokslo darbuotojų ir kitų tyrėjų etatinį (bazinį) darbo užmokestį ne mažiau kaip 10 proc., kad 2025 m. šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 150 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Brukalų kiekiui sumažinti šis tinklalapis naudoja Akismet. Sužinokite, kaip apdorojami Jūsų komentarų duomenys.