Remiantis Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis, per pirmąjį šių metų pusmetį Darbo ginčų komisijos gavo beveik 3000 prašymų išnagrinėti darbo ginčus tarp darbuotojo ir darbdavio. Daugiausia prašymų gauta iš transporto ir saugojimo veiklos sektoriaus įmonių, antroje vietoje – statybų sektorius. 

Gautuose prašymuose išnagrinėti darbo ginčus, buvo iškelti per 6100 reikalavimų. Didžiąją reikalavimų dalį – net 4647 – sudarė reikalavimai dėl apmokėjimo už darbą. Taip pat nemažai reikalavimų dėl neteisėto atleidimo iš darbo (411), neturtinės žalos atlyginimo (197), darbo sutarties sąlygų (129). 

Darbo ginčų komisijai išnagrinėjus gautus prašymus, apie trečdalis reikalavimų buvo patenkinti ar patenkinti iš dalies, tik 14 proc. reikalavimų buvo atmesti. Taikos sutartimi baigėsi apie šeštadalis reikalavimų, dar apie šeštadalio buvo atsisakyta prieš Darbo ginčų komisijos posėdį ar jo metu.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena darbuotojams, ką svarbu žinoti kilus nesutarimui su darbdaviu ir kur kreiptis, norint išspręsti ginčą. 

Panašios naujienos