Atlyginimai didės ir viešojo sektoriaus darbuotojams

Vyriausybė pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) siūlymui patvirtinti 2026 metų pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį – 1 798 eurus, kuris, palyginti su šiuo metu galiojančiu pareiginės algos baziniu dydžiu, didėtų 0,7 proc. arba 12,6 eurais.

Taip pat pritarta didinti biudžetinių įstaigų darbuotojų pareigybių (A, B, C lygio specialistų ir B lygio struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojų) minimalius pareiginės algos koeficientus, kad, nustačius 1 153 eurų MMA, jų pareiginė alga būtų didesnė už nekvalifikuotų darbuotojų darbo užmokestį ir neatsirastų nepagrįstai susiklosčiusio minimalių pareiginės algos koeficientų persidengimo. Šis pokytis palies apie 17,6 tūkst. biudžetinių įstaigų darbuotojų.

Daugiau kaip 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojų 2026 metais padidės darbo užmokestis ir nuo jo skaičiuojamos išmokos.

Konkretus darbo užmokesčio padidėjimas priklausytų nuo darbuotojo turimo pareiginės algos koeficiento, kuris darbuotojui nustatytas atsižvelgiant į įstaigoje taikomą darbo apmokėjimo sistemą.

Pavyzdys: C lygio pareigybės kvalifikuotam darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį, atsižvelgiant į planuojamą minimalios mėnesinės algos didėjimą iki 1 153 eurų ir pareiginės algos bazinio dydžio didėjimą iki 1 798 eurų, darbo užmokestis galėtų padidėti apie 134 eurus (jeigu tokiam darbuotojui yra nustatytas minimalus Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatyme nurodytas pareiginės algos koeficientas).

A, B ir C lygio pareigybių, B lygio struktūrinių padalinių vadovų pavaduotojų pareigybių minimalius koeficientus (įvertinus ir pareiginės algos bazinio dydžio planuojamą didinimą iki 1 798 eurų) siūloma padidinti nuo 9,1 iki 11,7 proc. (t. y. nuo 117 iki 134 eurų).

Šaltinis: SADM