Beveik pustrečio tūkstančio – tiek šiuo metu Užimtumo tarnyboje yra registruotų bedarbių iš Kėdainių rajono. Šaltuoju metų laiku jų skaičius visada būna didesnis, nes mūsų rajonas pasižymi sezoninių darbų pasiūla. Didžiąją bedarbių dalį, 52 proc., sudaro vyresni nei 45 metų asmenys. Ir nors praėjusiais metais vyresnių asmenų mūsų rajone buvo įdarbinta daugiau nei 900, vis tik patys darbo ieškantieji susiduria su įvairiomis problemomis ir iššūkiais.
Penkiasdešimtmetį perkopusi Ilona G. darbo ieško jau kelis mėnesius.
„Per tuos kelis mėnesius pati pastebėjau, kad darbdaviai labiau nori įdarbinti jaunus, naujovėms imlius darbuotojus. Deja, bet vyresnių žmonių sukaupta gyvenimiška patirtis yra nuvertinama ir jau nėra vertybė darbo rinkoje. Beje, ir siūlomi Užimtumo tarnybos darbo pasiūlymai netraukia – labai daug pasiūlymų, susijusių su technologijomis, grafika. Tačiau ką daryti humanitarinę pakraipą pasirinkusiems asmenims?“ – kalbėjo Ilona.
Pasak pašnekovės, tarnyba organizuoja įvairius mokymus ieškantiesiems darbo, tačiau dažniausiai viskas vyksta nuotoliniu būdu.
„Labai trūksta gyvo bendravimo, paaiškinimų, kaip prisijungti prie atsiųstų nuorodų, skirtų išklausyti nuotolinius mokymus. Manau, su panašiais iššūkiais susiduria ir jaunesni asmenys, nes tikrai labai painu. Savarankiškai vykdant darbo paieškas kyla daug klausimų ir neaiškumų“, – pastabas išsakė pašnekovė.
Darbo ieško ir jaunimas
Kaip informuoja Užimtumo tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė, 2025 m. sausio 1 dieną Kėdainių skyriuje bedarbio statusu buvo registruoti 2572 asmenys – 6,2 proc. arba 151 daugiau negu prieš mėnesį, tačiau 10 proc. (271) mažiau nei tuo pačiu metu prieš metus (2024 sausio 1 d. – 2843).
„Daugiausiai praėjusiais metais darbo ieškančių klientų Kėdainiuose buvo registruota vasario mėn. (2957), mažiausiai – rugsėjo ir spalio mėnesiais (po 2336). Gruodį registruotas nedarbas Kėdainių rajone padidėjo 0,5 proc. punkto ir siekė 9 proc. Palyginti su situacija prieš metus, rajono registruotas nedarbas sumažėjo 1 proc., prieš metus buvo 10 proc.“, – sakė M. Jankauskienė.
Pasak pašnekovės, Kėdainių skyriuje registruotų darbo ieškančių asmenų struktūroje pagal amžių vyrauja asmenys, vyresni kaip 45 metų – jie sudaro beveik 52 proc. visų klientų, tuo tarpu jaunimas iki 29 m. – 17,9 proc.
„Registruodami darbo pasiūlymus darbdaviai negali akcentuoti, kokiai amžiaus grupei pasiūlymas tinka. Darbo ieškantys klientai gali pretenduoti į visas darbdavių registruojamas darbo vietas. Svarbiausia – pretendento profesinis pasirengimas, kvalifikacija bei motyvacija darbui“, – pabrėžė pašnekovė.
2024 m. bendradarbiaujant su darbdaviais Kėdainių skyriaus darbuotojai padėjo įsidarbinti 914 asmenų, kurie buvo vyresni kaip 50 metų. 2023 m. šis skaičius buvo panašus – 926, todėl, anot pašnekovės, galime teigti, kad vyresnio amžiaus asmenų įsidarbinimo tendencijos Kėdainių rajone išlieka panašios.
Šių metų sausio 1 d. Kėdainių skyriuje buvo registruoti 47 absolventai. Daugiausia šių klientų buvo įgiję virėjo, konditerio, variklinio transporto priemonių mechaniko, suvirintojo, šaltkalvio, kirpėjo profesijas.
„Norėdami įsidarbinti jie dažniausiai nurodo tą profesiją, kurią ir buvo įgiję. Išvardintos profesijos Kėdainių rajone yra paklausios, todėl absolventų įsidarbinimas priklauso nuo jų pačių motyvacijos“, – sakė M. Jankauskienė.
Didelė bedarbystė kaimuose
Mūsų rajone gana aktuali ir ilgalaikių bedarbių problema: sausio 1 d. Kėdainių skyriuje buvo registruoti 259 tokie bedarbiai.
„Ši tikslinė grupė sudarė 10 proc. Kėdainių skyriaus klientų (Lietuvoje šis procentas siekia 18 proc.). Užimtumo tarnybos darbuotojai analizuoja ilgai nedirbančių klientų darbo patirtį ir galimybes šiuos darbingo amžiaus žmones sugrąžinti į darbo rinką. Tolesnis ilgą laiką nedirbančių žmonių sugrįžimas į darbo rinką vyksta palaipsniui pasitelkiant atvejo vadybininkus“, – teigė pašnekovė.
2023 metais Kėdainių turizmo ir verslo informacijos centro parengtoje Kėdainių rajono ekonominėje situacijoje teigiama, kad ilgalaikį nedarbą lemia žmonių nenoras dirbti, tobulinti kvalifikaciją, kompetencijų trūkumas, laisvų vietų stoka, žalingi įpročiai, įtakos turi vis dar egzistuojantis nelegalus darbas.
„Darbo vietos dažnai kuriamos aukštesnės kvalifikacijos darbuotojams, nes pastarųjų jaučiamas didelis trūkumas. Esami bedarbiai (neturintys aukštos/tinkamos kvalifikacijos), ypač bedarbiai, vyresni kaip 50 metų, stokoja motyvacijos dirbti, nepasitiki savimi. Todėl atsižvelgiant į jų turimą kvalifikaciją, jiems dažnai siūlomas tik šiek tiek didesnis darbo užmokestis negu minimali alga ar prastesnės darbo sąlygos“, – rašoma pranešime.
Bedarbystė Kėdainių rajono kaimo teritorijoje viršija 50 proc., nes beveik visas verslas sukoncentruotas Kėdainių mieste, todėl nedarbas kaimiškose seniūnijose ypač didelis.
„Su miestu yra ribotos susisiekimo galimybės laiku nuvykti į darbą ar grįžti namo. Taip pat bedarbius, gyvenančius kaime, nemotyvuoja įmonėse mokamas beveik minimalus darbo užmokestis, kad sutiktų dirbti mieste“, – informuojama rajono ekonominėje situacijoje.
Daugiausiai darbo pasiūlymų – mėsininkams
Pagal darbdavio pagrindinės veiklos rūšį, daugiausia darbo pasiūlymų Kėdainių rajone pateikia apdirbamosios gamybos (30 proc.), didmeninės ir mažmeninės prekybos (16 proc.), administracinės ir aptarnavimo (13 proc.), statybos (12 proc.) ir žemės ūkio (4 proc.) veiklą vykdančios įmonės.
Pasak M. Jankauskienės, praėjusiais metais darbdaviai Kėdainių rajone registravo 2814 laisvų darbo vietų – tai 4 proc. daugiau nei 2023 m. Daugiausiai darbo pasiūlymų buvo mėsininkams, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojams, parduotuvių pardavėjams, maisto produktų ir gėrimų rūšiuotojams, statybininkams, sandėliavimo tarnybos tarnautojams, suvirintojams, virėjams.
„Vidutiniškai per mėnesį darbo ieškantys galėjo rinktis iš 255 darbo pasiūlymų. Praėjusiais metais darbdaviams sunkiausiai sekėsi rasti elektros inžinierių, specialiųjų poreikių mokinių mokytojų, slaugos specialistų, virėjų, kepėjų ir konditerių, sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojų. Šių profesijų atstovams skirtų darbo pasiūlymų skelbta bent du kartus daugiau nei tokį darbą pageidaujančių dirbti“, – teigė M. Jankauskienė.
